各部门，各教职工：

根据《温州大学2019年管理、其他教辅、工勤技能等岗位聘任办法》（温大行政〔2019〕160号）的有关规定，结合学院的实际需要，现将教职工岗位聘任事项通知如下：

一、总体原则

岗位聘任按照“按需设岗、择优聘任、责酬一致、公平公开”的原则进行聘任。

二、岗位基本要求

1、拥护党的路线、方针，遵纪守法，遵守学院各项规章制度；

2、要求本科（含）以上学历，具有一定的管理能力和协调能力；

3、具有大局观念、集体观念以及服务观念，具有开拓精神和现代办公技术的能力；

4、热爱继教工作，具有吃苦耐劳精神；根据组织需要担任各类班级班主任和监考任务；服从节假日加班安排；

三、聘任对象

聘任对象为年度考核合格、能胜任本职工作的学校在编在职人员，本次聘任学校在编在职人员4人（含财务人员1人）。

四、聘期

本轮聘期为4年，自2019年9月1日至2023年8月31日。

五、聘任工作程序

学院按照“按需设岗、择优聘任、责酬一致、公平公开”的原则设置聘任岗位。教职工根据学院公布的聘任方案，结合自身优势和意愿，填写聘任志愿表。分管领导和部门负责人根据岗位需要和考核结果，拟定聘任人员名单，经党政联席会议讨论决定后，上报人事处，公布聘任结果。

六、组织领导

为了切实加强对教职工的年度聘任的组织领导，学院成立聘任工作领导小组：

组 长：孙广福、杨伟青

副组长：张有全、陈坤党、林鹣鹣

成 员：胡 魁、李伊白、白炳贵、罗 冰、章玉迁

七、岗位聘任工作时间安排

备注：具体聘任工作进程以实际时间安排为准。

温州大学继续教育学院

温州大学技术与管理人才培训中心

二〇一九年七月十九日