随着成人高考的结束,14未来经理班开始了充实而有序的专业课程学习,为了增强班级凝聚力,丰富同学们的课余文化生活,在11月份开展了一系列的班级文化活动。
一、常开主题班会,探索班级自治模式
11月3日,14未来经理班在自考楼101教室召开了“选举班委成员,打造班级文化” 的主题班会。首先班长的选举采用班主任提名的方式产生,经过全体同学的表决通过,接下来其他班委的选举采用同学自愿报名,由所有同学投票产生。班级日常事物管理权、决策权交给班委会,班级管理规定由班委会制定并经所有同学确认通过,班主任只是给予指导或建议,逐步培养同学们的自我管理能力及契约精神。随后在班主任张老师的提议下,同学们就打造什么样的班级文化进行了积极热烈地讨论,认为应该从“自信、理解、实践、致用”四个方面打造我们未来经理班的班级文化。自信是成功的必要条件,每个同学都有特长、闪光点,相信自己通过大学学习一定能够有所收获;理解能体现出一个人的度量与涵养,学会与父母、师生、同学、陌生人的沟通是我们的重要专业技能和为人处世准则;通过素质拓展实践来提升自己的能力,实现自己想做而不敢做的事情;学以致用,要带着企业发展过程中的问题来学习,积极尝试把大学课堂学到的知识应用到家族企业中去,探索企业管理的传承。

二、全民素质拓展,培养团队合作意识
11月24日,14未来经理班在班主任张老师的带领下,去茶山大学城开展了素质拓展训练。全班同学被分为两个小组,一只团队由班长包凯帆带领,名叫“任性队” ,口号是“有钱就是任性”;另一团队由副班长廉梦迪带领,名叫“灭队”,口号是“永争第一”。在温州大学体育学院李炎老师的指导下,两只队伍开展了猎人老虎枪、信任背摔、毕业墙、真人CS等多个项目的比赛。在活动中,同学们认识到要信任同伴、相信团队,团结就是力量,要敢于战胜自我、挑战自我。例如在信任背摔活动中,“准备好了吗?”、“准备好了!”、“我要倒了。”、“来吧!”,队员们这些口号鼓励了很多原本胆小的同学,使他们忘记了恐惧,放心的把自己交给了自己的团队成员,因为我们相信彼此。直到傍晚,夜色渐浓,同学们才恋恋不舍地在茶山学子广场草坪上合影留念,结束了本次素质拓展活动。

三、积极开展团日活动,增强班级凝聚力
11月29日,14未来经理班与14早教班联谊开展了以“沟通交流,共创美好”为主题的团日活动。此次活动旨在丰富课外生活,增强班级凝聚力,培养同学们的环保意识。上午8:30集合,虽是细雨绵绵,但也阻挡不了同学们的热情。10点,大家抵达景山,之后同学们开展了一系列的趣味活动:例如造长桥、仓库管理员等,活动气氛高涨,获胜组笑逐颜开。接下来便是同学们期待已久的自助烧烤时间,由于是第一次动手,同学们都不太熟练,一开始总是出现涂调料手忙脚乱、调料放的不均匀、烤焦、没烤熟等情况。经过几次的试验,同学们渐渐熟悉了整个流程,配合越来越默契,越来越得心应手,烤出来的肉串色香味俱全。烧烤过后,同学们便围着一张桌子边吃边讨论班级文化建设问题,很多人认为集体活动有效开展,能调动同学们的学习积极性,促进同学友谊的发展,增强班级的凝聚力。团日活动结束后,大家进行了义务清扫,同学们分工合作,互帮互助,不嫌脏,不嫌累,把义务劳动当成一种新时代大学生的社会责任,传递出我们青春的正能量。
